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百年靈在公司創(chuàng)立140周年之際發(fā)布年度《可持續(xù)發(fā)展任務(wù)報(bào)告》

表迷網(wǎng)消息:發(fā)布《2024年可持續(xù)發(fā)展任務(wù)報(bào)告》之際,正值瑞士奢華制表商百年靈成立140周年。第四份年度報(bào)告積極順應(yīng)行業(yè)領(lǐng)先的可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)透明度基準(zhǔn)。在這份報(bào)告中,百年靈繼續(xù)踐行有意義的透明度披露的承諾。該報(bào)告遵循具有時(shí)代意義的《歐洲可持續(xù)發(fā)展報(bào)告準(zhǔn)則》European Sustainability Reporting Standards (ESRS)的指導(dǎo),涵蓋了其在整個(gè)供應(yīng)鏈及與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)互動(dòng)過程中對(duì)社會(huì)和環(huán)境的全面影響。

報(bào)告重點(diǎn)介紹了百年靈可持續(xù)發(fā)展歷程中發(fā)生的個(gè)人故事。此外,報(bào)告還講述了公司從原材料供應(yīng)商社區(qū)到百年靈顧客的共享繁榮之道。

今年,百年靈繼續(xù)改造供應(yīng)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié),以配合公司的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,在實(shí)現(xiàn)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的可溯源目標(biāo)方面取得了重大進(jìn)展。公司還繼續(xù)履行邀請(qǐng)利益相關(guān)方共同參與的使命,包括在紐約氣候周(Climate Week NYC)期間,在麥迪遜大道旗艦店舉辦的一次私享活動(dòng)中發(fā)布此報(bào)告。


百年靈首席執(zhí)行官喬治·科恩(Georges Kern)表示,可持續(xù)發(fā)展是百年靈獨(dú)特品牌定位的重要組成部分:“百年靈是休閑、兼容并蓄而又注重可持續(xù)性的新奢華領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。在我們繼續(xù)完善可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的過程中,讓包括原材料供應(yīng)商和顧客在內(nèi)的每個(gè)人都參與進(jìn)來至關(guān)重要。”

百年靈首席可持續(xù)發(fā)展官奧雷利婭·菲格羅亞(Aurelia Figueroa)補(bǔ)充說:“從基于商品的供應(yīng)鏈向基于社區(qū)的供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)變,是我們不懈努力的根本。我們與所在的社區(qū)合作,共同創(chuàng)建支持共贏的計(jì)劃。”

繁榮:在全球范圍內(nèi)采取當(dāng)?shù)匦袆?dòng)

如今,百年靈含有金料和鉆石的系列中逾30%均可追溯來源,并符合其溯源標(biāo)簽(Origins Label)標(biāo)準(zhǔn),這意味著生產(chǎn)商因其對(duì)員工、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和環(huán)境負(fù)責(zé)而被選中。金料來自手工和小產(chǎn)量金礦開采(ASM)作業(yè),這些礦場(chǎng)都制訂了嚴(yán)格的工作場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)、社區(qū)參與和環(huán)保措施。鉆石經(jīng)由實(shí)驗(yàn)室培育而成,采購(gòu)自經(jīng)認(rèn)證的供應(yīng)商,以確保不涉及沖突、侵犯人權(quán)和環(huán)境惡化。百年靈和第三方定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。


百年靈對(duì)采購(gòu)的每克金料和每克拉鉆石自愿支付一定的溢價(jià),用于資助由當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)設(shè)立或與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)共同設(shè)立的項(xiàng)目。通過更優(yōu)金料基金(BetterGold Fund),百年靈與瑞士黃金協(xié)會(huì)(Swiss Better Gold Association)合作,迄今已為條件不足的社區(qū)提供了超過60,000小時(shí)的定制教育機(jī)會(huì)。

2024年1月,公司在印度西部古吉拉特邦(Gujarat)的更優(yōu)鉆石基金(Better Diamond Fund)教育項(xiàng)目中迎來了首屆15位社會(huì)影響力領(lǐng)袖學(xué)員。公司的所有實(shí)驗(yàn)室培育鉆石均在此生長(zhǎng)、切割和拋光。這項(xiàng)由社區(qū)提出的倡議是與阿曼尼研究所(Amani Institute) 合作開展的,阿曼尼研究所是公認(rèn)的全球性非營(yíng)利組織,致力于提供高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)力教育。通過對(duì)其在社會(huì)和環(huán)境行動(dòng)方面的投入,百年靈今年在全球范圍內(nèi)共捐款170萬(wàn)瑞士法郎。

地球:在環(huán)保方面領(lǐng)先業(yè)界,超額完成減少塑料廢棄物的目標(biāo)

百年靈致力于解決其在氣候、生物多樣性和水資源方面對(duì)環(huán)境造成的影響。

2023年12月,百年靈的全面溫室氣體減排目標(biāo)通過了“科學(xué)碳目標(biāo)倡議(the Science Based Targets initiative)”的驗(yàn)證。這些目標(biāo)與最嚴(yán)格的企業(yè)零凈排放標(biāo)準(zhǔn)保持一致,在業(yè)內(nèi)可謂是最具雄心的。在此成就的基礎(chǔ)上,百年靈于2024年初承諾按照氣候相關(guān)財(cái)務(wù)披露特別工作組Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD)要求發(fā)布報(bào)告,是做出此承諾的瑞士八個(gè)先行者之一,也是奢侈品行業(yè)中目前僅有的三個(gè)品牌之一,并于今年發(fā)布了首份報(bào)告。

自2022年以來,百年靈在自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中主要通過增加可再生能源的采購(gòu),減少了21.6%的溫室氣體排放。在整個(gè)供應(yīng)鏈中,百年靈與主要供應(yīng)商共同資助減少環(huán)境影響的項(xiàng)目。

今年早些時(shí)候,百年靈宣布與Climeworks建立前所未有的、為期12年的合作關(guān)系,投資其碳去除(carbon removal)服務(wù),從大氣中過濾二氧化碳并將其永久儲(chǔ)存于地下。


百年靈在消除塑料廢棄物方面取得了長(zhǎng)足進(jìn)展,在上一財(cái)年,通過員工和供應(yīng)商的共同參與,百年靈在其所有業(yè)務(wù)活動(dòng)中清除或回收了合計(jì)4噸塑料廢棄物。百年靈員工還參與了分布在全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)的海灘和城市地區(qū)的塑料垃圾清理活動(dòng)。

員工:鼓勵(lì)集體參與可持續(xù)發(fā)展,被評(píng)為“瑞士最佳雇主”

今年,百年靈通過對(duì)位于瑞士拉紹德封(La Chaux-de-Fonds)的百年靈精密時(shí)計(jì)工坊(Breitling Chronometrie)的生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行深入考察,進(jìn)一步推動(dòng)員工參與可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐,該工坊擁有200多名員工。從減少?gòu)U棄物到教育計(jì)劃的議題討論在持續(xù)進(jìn)行中,并將產(chǎn)生針對(duì)性的可持續(xù)發(fā)展措施。

在公司治理文化方面,百年靈的實(shí)力得到了認(rèn)可,獲得了如“通用公平薪酬分析師”獎(jiǎng)(Universal Fair Pay Analyst award),該獎(jiǎng)由總部位于柏林的公平薪酬創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室(Fair Pay Innovation Lab)授予。公司還被瑞士商報(bào)Handelszeitung、瑞士雜志PME與全球數(shù)據(jù)和商業(yè)智能平臺(tái)Statista合作評(píng)選為“2024年瑞士最佳雇主第一名”。


治理:高管帶頭參與

近年來,百年靈致力于開發(fā)最具前瞻性和行業(yè)領(lǐng)先性的可持續(xù)發(fā)展方法。高級(jí)管理層牽頭開展這些工作,正是百年靈高度重視減少環(huán)境影響的一個(gè)重要體現(xiàn)。

百年靈可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實(shí)施在不斷改進(jìn),以實(shí)現(xiàn)和超越關(guān)鍵目標(biāo)。百年靈期待與各方利益相關(guān)者一道,為公司運(yùn)營(yíng)所在地的當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和環(huán)境帶來有意義的影響。

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